各有关部门：

经中共现在最火的赌钱软件戏：委全面深化改革领导小组第25次会议通过，现将《现在最火的赌钱软件戏：直属国有企业绩效考核及薪酬管理办法（暂行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

现在最火的赌钱软件戏：直属国有企业绩效考核及

薪酬管理办法（暂行）

第一章 总 则

第一条  为切实加强我市市属国有企业管理，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，结合现在最火的赌钱软件戏：地区和市属国有企业实际，制定本办法。

第二条  本办法为暂行办法，暂定执行期限为三年。适用于对现在最火的赌钱软件戏：大兴安岭乾森农业（集团）有限责任公司；现在最火的赌钱软件戏：林城凤凰旅游有限责任公司；现在最火的赌钱软件戏：森都公共事业管理有限公司；现在最火的赌钱软件戏：炜烨热力有限责任公司四家中型市属国有企业的绩效考核工作。其他市属国有企业参照执行。

第三条  本办法遵循分类考核的基本原则，参照《自治区直属企业分类监管的意见》，将现在最火的赌钱软件戏：直属国有企业分为商业竞争类和特定功能类企业。目前参与考核的四家企业中，现在最火的赌钱软件戏：大兴安岭乾森农业（集团）有限责任公司、现在最火的赌钱软件戏：林城凤凰旅游有限责任公司归类为商业竞争类企业。现在最火的赌钱软件戏：森都公共事业管理有限公司、现在最火的赌钱软件戏：炜烨热力有限责任公司归类为特定功能类企业。不同类型企业的考核指标参考标准有所不同。

第二章 考核指标设置及权重

第四条  考核指标设置包含4个主要指标项，指标分值设置为百分制，分别为：

（一）资本保值增值率（权重8分）。用以考核企业净资产的变动状况，是企业发展能力的集中体现。计算方式为：资本保值增值率﹦（报告期期末所有者权益/上年同期期末所有者权益）×100%。

（二）资产负债率（权重10分）。用以考核企业经营风险的大小，也反应企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力。计算方式为：资产负债率﹦（负债总额/资产总额）×100%。

（三）成本费用利润率（权重70分）。用以考核企业投入的生产成本及费用的经济效益，同时也反应企业降低成本所取得的经济效益。计算方式为：成本费用利润率﹦（利润总额/成本费用总额）×100%。

（四）产品销售率（含热费收缴率）（权重12分）。用以考核企业产品已实现销售的程度，分析产销衔接情况、研究产品满足社会需求的指标。计算方式为：产品销售率﹦（工业销售产值/工业总产值）×100%。

第五条  特定功能类企业考核过程中，鉴于目前我市国有供热企业均处于亏损经营状态，在成本费用利润率指标考核项中重点考核利润总额（权重20分）和成本控制指标（重50分），

针对亏损企业，考核中利润总额以减亏额度赋分。如年内实现盈亏平衡或扭亏为盈，则利润总额以满分记。

第六条  供热企业成本控制指标设计分值100分，赋分后乘以50%记入成本费用利润率指标。其中包含6个主要指标项，分别为：

（一）燃煤消耗（权重30分）。通过考核控制供热企业煤耗成本。指标设置：供热企业煤耗按标煤（即发热量7000大卡/kg）折算，以单位煤耗参考值为基础计算燃煤量为53kg/㎡。折算为发热量3000大卡/kg的自然煤消耗量为123.67kg/㎡，燃煤招标采购价按中标价计算，中标价不得高于煤矿同期出厂价，燃煤直采价按煤矿同期出厂价计算，燃煤中间商采购价按煤矿同期出厂价上浮10元/吨计算。

（二）煤炭运输（权重20分）。通过考核控制企业煤炭运输成本。指标设置：公路运输中，长途运输（运距≥200 km），运费成本控制在0.30元/吨.公里；中途运输（100 km≤运距<200 km），运费成本控制在0.42元/吨.公里；短途运输（运距＜100km），运费成本控制在0.75元/吨.公里。铁路运输中，以铁路部门出具的运单价格为准，辅以二次运输费用。以上运价均为含税价。

（三）生产用电（权重20分）。通过考核控制企业生产用电成本。指标设置：按照各供热企业前三年供暖面积、生产用电及电价情况加权平均价调整核定。

（四）生产人工（权重15分）。通过考核控制企业人工成本管理，优化人员结构，调控人员总量，把好人员“进口关”，提高人工成本的产出效率。指标设置：企业在编人员和长期聘用人员中，扣除企业管理层及行政管理人员外，在一个考核年度周期内的薪酬记入生产成本。临时聘用人员在供暖期内的薪酬记入生产成本，原则上非供暖期内不应产生成本。

（五）环保控制（权重10分）。通过考核控制企业在环保达标运行情况下，环保资金使用的合法性、合理性。指标设置：采用定额成本考核。核定费用0.35元/㎡，用于日常环保耗材及检测。

（六）运行维护（权重5分）。通过考核控制企业日常运行期间维修、维护成本。指标设置：采取定额成本考核制，核定费用0.15元/㎡，主要用于运行期间生产维护，运行设备维修、更换费用，系统保养、维护费用及其他运行所需。

第三章 考核等级设置及奖惩

第七条  市属国有企业考核期间按各项控制指标的权重进行赋分，考核等级共分为A、B、C、D四类。其中80分以上（含80分）为A类；70至80分（含70分）为B类；60至70分（含60分）为C类；60分以下为D类，依据企业增盈（减亏）金额及考核等级进行奖惩兑现。

第八条  对考核等级为A类、B类的企业予以奖励。企业同比上一年度实现增盈的，由市财政将盈利额的70%作为奖励返还企业；针对亏损企业，年内实现盈亏平衡的，由市财政将核定减亏额的50%作为奖励拨付企业。同比上一年度实现减亏但仍然亏损的，由市财政将核定减亏额的30%作为奖励拨付企业。

第九条  企业奖励资金作为绩效薪酬奖励企业全员，用于企业领导班子的绩效薪酬奖励不得超过30%，其余部分用于奖励全员职工，整体奖励方案企业自拟，报市经信局（国资局）备案。

根据《现在最火的赌钱软件戏进一步规范自治区国有企业负责人薪酬管理的指导意见》有关规定，企业负责人绩效薪酬奖励额度应控制在基本薪酬3倍以内，企业副职绩效薪酬奖励额度应为负责人的0.6-0.9倍。

第十条  对考核等级为C类、D类的企业进行处罚，原则上暂扣企业领导班子基本年薪的10%作为下一个经营年度风险准备金。

第十一条  对考核年度中因发生全生产事故、环保事故受到行政主管部门处罚，或因发生越级信访事件受到上三级信访部门通报的企业，当年考核等级予以降级处理。

对特定功能类企业（供热企业）考核过程中，除上述规定外，对于企业执行自治区供热条例有关规定情况进行严格考核。我市地处高寒地区，企业供热区域内室温不得低于18℃。考核以实地抽查指标及企业、居民反映为依据，对不合格的企业考核结果予以降级处理。

第十二条  现在最火的赌钱软件戏：森都公共事业管理有限公司为新移交林业“两供一业”企业，由于历史原因供热区域内取暖费定价低于我市标准水平。为适应市场规律，保障企业正常运营，同时兼顾历史，做到有序衔接，自2018-2019供暖期起，企业取暖费定价调整至我市上调前标准，暨居民供热价格3.30元/平方米.月；非居民供热价格4.40元/平方米.月。

第四章 企业领导班子薪酬管理

第十三条  企业领导班子薪酬分为基本薪酬、绩效年薪奖励和任期激励收入三个部分。

第十四条  基本薪酬暂以企业领导班子现有工资标准上浮10%为准。

第十五条  绩效年薪奖励参照本办法考核奖惩实施，内容详见第九条。

第十六条  企业负责人三年为一个任期，任期内三次考核结果均为B类以上（含B类）可发放任期激励，任期激励按照基本年薪和绩效年薪奖励总额的30%核算。

第十七条  企业年度考核评定为D类，或负责人任期内连续两年考核评定为C类的，除按照奖惩规定扣除风险准备金外，建议对企业主要负责人予以调整。

第五章 附 则

第十八条  考核时间：本办法考核时间按照企业生产经营周期设置。国有供热企业考核时间为供暖期结束后1个月内；其他国有企业考核时间为经营年度（公历年）次年1月底前。

第十九条 本办法由市经济和信息化局（市国有资产监督管理局）负责解释。第二十条 本办法自印发之日起施行。